Financer ses cours de langues

Pour un salarié, le choix se fait entre le dispositif du CPF, via le site moncompteformation.gouv.fr, et la demande de prise en charge de votre formation dans le cadre du plan de formation de la société.

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est né de la réforme de la formation professionnelle de 2014.
Assez proche du dispositif du DIF, le CPF permet à chaque salarié de collecter un crédit de 24 heures de formation par an, avec un maximum de 150 heures. A noter qu’à compter de 2018, les professions libérales et les agents de la fonction publique devraient pouvoir également en bénéficier.
Pour activer son CPF, la première étape est de créer son profil sur le site www.moncompteformation.gouv.fr, et de renseigner les informations nécessaires relatives à la formation souhaitée. Notre conseillère formation est là pour vous aider en cas de doute.

Tout au long de sa vie professionnelle, même durant les périodes non travaillées, le salarié peut utiliser tout ou partie de ses heures CPF acquises.
Les OPCA ont une importance primordiale car c’est à eux que revient la décision de financer les formations demandées. Le solde qui ne serait pas pris en charge par l’OPCA reste à la charge soit du salarié, soit de son employeur.

Chez TanitForma7, nous connaissons particulièrement les modalités de prise en charge des différents OPCA et nous saurons vous proposer un parcours de formation en accord avec les critères de l’OPCA décideur.

Pour un demandeur d’emploi, la demande doit être transmise au conseiller Pôle Emploi qui gère votre dossier. Les personnes demandeurs d’emploi peuvent aussi bénéficier du dispositif du CPF, au même titre que les salariés en poste.

En plus du CPF, votre formation peut également s’inscrire dans le cadre d’une AIF (Aide Individualisée à la Formation), soit dans le cadre d’un CSP (CONTRAT DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE) en lien avec un licenciement économique, ou dans le cadre d’un contrat de professionnalisation pour les personnes âgées de 18 à 25 ans.

Pour une entreprise, le financement passe soit par le plan de formation, soit par le CPF si la formation se fait pendant le temps de travail.